安徽弘启律师事务所劳动人事部组建于2022年，是弘启律所的核心和优势业务领域之一。我们专注于劳动法领域的实务与研究，为企业与劳动者提供专业的劳动人事法律服务。
部门核心优势
仲裁经验丰富
部门主任及骨干律师兼任劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，深谙劳动争议仲裁规则与流程
实务经验深厚
处理过大量劳动争议纠纷案件，对劳动法领域的实务操作拥有丰富的经验和深刻的理解
风险防范专业
对于公司用工风险的防范颇具心得，能够为企业提供多面的用工合规与风险防范方案
跨部门协作
部门律师兼具公司法专业背景，能够提供劳动法与公司法交叉领域的综合解决方案
部门介绍
安徽弘启律师事务所劳动人事部组建于2022年，是弘启律所的核心和优势业务领域之一。部门主任吴海霞律师是安徽弘启律师事务所合伙人，自2017年开始至今兼任合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员职务，一直致力于劳动法领域的实务与研究，处理过大量劳动争议纠纷案件，对于公司用工风险的防范也颇具心得。
部门汇聚了16位专业律师，每位律师都在劳动法特定领域拥有丰富的实务经验和专业造诣。我们的团队具备劳动法与公司法双重专业背景，能够为客户提供多方位的劳动人事法律服务。
劳动争议案件
年专业经验
专业律师
胜诉/和解率
主要业务范围
劳动合同业务、员工辞职业务、辞退员工业务、经济补偿业务、服务期限业务、劳动派遣业务
我们提供劳动合同全流程法律服务，包括劳动合同的起草、审查、履行、变更、解除等各个环节，为企业和劳动者提供专业的法律支持。
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劳动合同业务：起草、审查、修订劳动合同，处理劳动合同履行过程中的纠纷
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员工辞职业务：处理员工主动辞职过程中的法律问题，确保辞职程序合法合规
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辞退员工业务：为企业辞退员工提供法律支持，确保辞退程序合法，避免法律风险
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经济补偿业务：计算、处理经济补偿金、赔偿金，代理经济补偿纠纷案件
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服务期限业务：处理服务期协议、服务期违约金、服务期履行等法律问题
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劳动派遣业务：为劳务派遣单位、用工单位提供法律服务，处理劳务派遣纠纷
薪酬福利与社会保险业务
我们提供多面的薪酬福利与社会保险法律服务，帮助企业建立合规的薪酬体系，处理各类社会保险纠纷，保障劳动者的合法权益。
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工资支付业务：处理工资支付纠纷、加班费计算、未足额支付工资等案件
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绩效考核业务：企业绩效考核制度设计、绩效工资计算、绩效争议处理
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社会保险业务：社会保险登记、缴纳、待遇计算、社会保险纠纷处理
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住房公积金业务：住房公积金缴纳、提取、转移、公积金纠纷处理
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福利待遇业务：年休假、病假、产假等假期待遇，福利津贴、年终奖等纠纷处理
劳动安全、工伤与合规管理
我们提供劳动安全、工伤认定与赔偿、企业劳动合规等法律服务，帮助企业建立完善的劳动安全管理体系，防范用工风险。
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工伤认定业务：工伤认定申请、工伤认定结论复核、工伤认定纠纷处理
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工伤待遇业务：工伤医疗费、伤残补助金、就业补助金等工伤待遇计算与追索
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劳动安全业务：职业病防治、劳动安全防护、劳动安全事故处理
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用工合规业务：企业用工规章制度审查、用工风险评估、合规体系建设
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竞业限制业务：竞业限制协议设计、竞业限制补偿计算、竞业限制纠纷处理
劳动人事团队核心成员
部门由合伙人吴海霞律师担任主任，汇聚16位专业律师，每位律师都在劳动法特定领域拥有丰富的实务经验和专业造诣。
合伙人，劳动人事部主任。2017年开始兼任合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，专注劳动法实务与研究。
擅长领域：- 劳动争议仲裁与诉讼
- 企业用工风险防范
- 劳动合同纠纷处理
合伙人，公司法财税部主任。在劳动法与公司法交叉领域有深入研究，擅长处理企业用工合规。
擅长领域：- 企业用工合规
- 公司法劳动法交叉
- 公司治理与劳动
专业维权，公正护航
当您面临劳动争议或需要专业法律支持时，我们愿成为您最可靠的法律伙伴。无论案件多么复杂，我们都将以专业、便捷、负责的态度，为您提供最优的劳动法律解决方案。
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